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Vereinbarkeit verbessern - Fachkräfte sichern
Unternehmenstag 2024
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ lädt nach Berlin ein!
20. September 2024 | 10:30 Uhr | Berlin
Darum geht's:
„Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“: Wir laden Sie herzlich zum Unternehmenstag in das Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin ein! Dieses Jahr bieten wir Ihnen unseren Unternehmenstag ausschließlich als Präsenzveranstaltung an. Diskutieren Sie mit uns die Frage, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität mit Familienfreundlichkeit steigern können, um Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Unternehmen, die sich frühzeitig an den Bedarfen ihrer Belegschaft orientieren und passgenaue Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie anbieten, bleiben wettbewerbsfähig und stärken ihre Arbeitgebermarke.
Wir haben für den 20. September ein abwechslungsreiches Programm für Sie auf die Beine gestellt, unter anderem mit Bundesfamilienministerin Lisa Paus und dem Präsidenten der Deutschen Industrie- und Handelskammer, Peter Adrian. Dr. David Juncke, Partner & Direktor bei der Prognos AG, stellt die Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ sowie exklusive Ergebnisse einer Personalerbefragung hierzu vor. Am Nachmittag wollen wir mit Ihnen in die Zukunft blicken und herausfinden, was es in den kommenden 10 Jahren an betrieblichen Maßnahmen und innovativen Ideen braucht, um eine vereinbarkeitsbewusste betriebliche Zukunft zu gestalten.
Wir freuen uns, wenn wir Sie in Berlin begrüßen dürfen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Gewinnen Sie neue Impulse für Ihre betriebliche Personalarbeit, netzwerken Sie mit Vertreterinnen und Vertretern anderer Unternehmen und diskutieren Sie mit uns zukunftsweisende Lösungen. Melden Sie sich gleich hier an!
Ihr Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
„Wir freuen uns darauf, Sie beim Unternehmenstag ‚Erfolgsfaktor Familie 2024‘ in Berlin willkommen zu heißen! Im Schulterschluss von Politik und Wirtschaft wollen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf voranbringen und mit Ihnen gemeinsam diskutieren, wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur zur Fachkräftesicherung in Ihren Betrieben beitragen kann.“
„Wir freuen uns darauf, Sie beim Unternehmenstag ‚Erfolgsfaktor Familie 2024‘ in Berlin willkommen zu heißen! Im Schulterschluss von Politik und Wirtschaft wollen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf voranbringen und mit Ihnen gemeinsam diskutieren, wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur zur Fachkräftesicherung in Ihren Betrieben beitragen kann.“
Peter Adrian, Präsident der Deutschen
Industrie- und Handelskammer und
Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Programm
10:30 Uhr
Begrüßung
Begrüßung durch den Moderator Mads Pankow und die Projektleiterin Kirsten Frohnert
10:40 Uhr
Grußworte
Grußworte des Präsidenten der Deutschen Industrie- und Handelskammer, Peter Adrian, und der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Lisa Paus
11:00 Uhr
Keynote
Dr. David Juncke, Experte für Familienpolitik, Partner und Direktor, Prognos AG
11:20 Uhr
Podiumsdiskussion
„Fachkräftesicherung in Deutschland – Was leistet eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf?“ mit Bundesministerin Lisa Paus, DIHK-Präsident Peter Adrian und Keynotespeaker Dr. David Juncke
12:00 Uhr
Pheel Fresh Wrap up Vormittag
Eine besondere Zusammenfassung des Vormittags
Einführung in die Workshops „Vereinbarkeit 2035: Impulse aus der betrieblichen Zukunft“
12:15 Uhr
Netzwerk-Lunch
13:30 Uhr
Start der Workshops
Zu den Themen Flexibilität und Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, familienfreundliche Führungskultur, vereinbarkeitsorientiertes Employer Branding und betriebliche Kinderbetreuung
15:05 Uhr
Abschluss der Veranstaltung
Vorstellung und Einordnung der Kernaussagen aus den Impulsen mit Kirsten Frohnert, Wrap-up mit Pheel Fresh
15:30 Uhr
Netzwerk-Café und informeller Austausch zum Ausklang
16:00 Uhr
Abschluss der Veranstaltung
„Ich bin gespannt auf die Studie ‚Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie‘ sowie die exklusiven Ergebnisse einer Personalerbefragung und den Austausch dazu. Besonders freue ich mich auf eine lebhafte und lösungsorientierte Diskussion am Nachmittag, wenn wir betriebliche Vereinbarkeitspolitik in die Zukunft denken. Welche Zukunftsszenarien mit Blick auf die Vereinbarkeit sehen wir und welche Handlungsoptionen leiten wir daraus ab?“
Kirsten Frohnert, Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“
„Ich bin gespannt auf die Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ sowie exklusiven Ergebnisse einer Personalerbefragung und den Austausch dazu. Besonders freue ich mich auf eine lebhafte und lösungsorientierte Diskussion am Nachmittag, wenn wir betriebliche Vereinbarkeitspolitik in die Zukunft denken. Welche Zukunftsszenarien mit Blick auf die Vereinbarkeit sehen wir und welche Handlungsoptionen leiten wir daraus ab?
„Unternehmen, die händeringend Personal suchen oder auf einen Fachkräftemangel zusteuern, setzen auf Arbeitgeberattraktivität. Bei diesem Stichwort sind dann Obstkorb, Sabbatical oder Weihnachtsgeld schnell genannt. Doch was sollten Unternehmen anbieten, um aus der großen Gruppe der Mütter, Väter und pflegenden Angehörigen Mitarbeitende zu gewinnen und an den Betrieb zu binden? Diese Frage will ich beantworten und diskutieren, was daraus für die betriebliche Personalpolitik folgt. Ich freue mich sehr darauf!“
Dr. David Juncke, Experte für Familienpolitik, Partner und Direktor bei der Prognos AG
Auf wen Sie sich freuen können
Die Workshops am Nachmittag
„Vereinbarkeit 2035: Impulse aus der betrieblichen Zukunft“
Seien Sie live dabei: Es erwarten Sie spannende Workshops, in denen wir die Erkenntnisse aus der Keynote und der Panel-Diskussion aufgreifen und in die Zukunft projizieren wollen. In fünf Themen-Workshops erarbeiten wir Szenarien für das Jahr 2035, also das, was in 10 Jahren betriebliche Realität sein soll, und schauen, was bis dahin in Sachen Vereinbarkeit passieren müsste. Das Ergebnis werden Impulse aus der betrieblichen Zukunft („In 10 Jahren …“) sein: Welche Lösungen müssen gefunden werden, damit Vereinbarkeit besser gelingt?
Impressionen vom Unternehmenstag 2023
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Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner:
Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie"
Das Netzwerkbüro steht Ihnen für Fragen rund um den Unternehmenstag gerne zur Verfügung.
DIHK Service GmbH
Breite Straße 29
10178 Berlin
Telefon: (030) 20 308 – 6101 / – 6104
Fax: (030) 20 308 – 5 – 6101 / – 5 – 6104
E-Mail: netzwerkbuero@dihk.de
© Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“/Thomas Rafalzyk
